领导创造力期望对团队创造力的影响 *

刘伟国, 房俨然, 施俊琦, 莫申江

The impact of supervisor’s creativity expectation on team creativity

LIU Weiguo, FANG Yanran, SHI Junqi, MO Shenjiang

表1 验证性因子分析结果

模型 χ2 df RMSEA CFI TLI 组内SRMR 组间SRMR Δχ2 Δdf p 五因子模型 629.71 286 0.05 0.92 0.90 0.04 0.07 — — — 四因子模型A 1171.19 292 0.07 0.78 0.75 0.09 0.08 541.48 6 p < 0.01 四因子模型B 737.44 290 0.05 0.89 0.87 0.04 0.08 107.73 4 p < 0.01 三因子模型 1276.83 295 0.08 0.76 0.72 0.09 0.10 647.12 9 p < 0.01 双因子模型 2116.16 298 0.10 0.55 0.50 0.13 0.15 1486.45 12 p < 0.01 单因子模型 2234.08 299 0.11 0.52 0.46 0.13 0.17 1604.37 13 p < 0.01