群际评价中热情与能力关系的情境演变：评价意图与结果的作用

佐斌, 温芳芳, 吴漾, 代涛涛

Situational evolution of the relationship between warmth and competence in intergroup evaluation: Impact of evaluating intention and behavioral outcomes

ZUO Bin, WEN Fangfang, WU Yang, DAI Taotao

表3 竞争情境中人们对不同刻板印象内容外群体4种阶段的热情和能力感知[M (SD)]

情境 高热情-高能力 低热情-高能力 高热情-低能力 低热情-低能力 热情 能力 热情 能力 热情 能力 热情 能力 初次接触 5.50 (1.35) 6.04 (1.12) 2.32 (1.29) 5.69 (1.27) 5.78 (1.20) 3.29 (1.46) 2.62 (1.59) 2.86 (1.54) 得知意图 4.86 (1.61) 5.89 (1.11) 2.54 (1.34) 5.58 (1.32) 5.17 (1.37) 3.55 (1.38) 2.73 (1.51) 3.22 (1.59) 任务成功 5.10 (1.46) 5.09 (1.52) 2.78 (1.41) 4.56 (1.50) 5.07 (1.42) 2.67 (1.54) 2.77 (1.61) 2.67 (1.54) 任务失败 4.61 (1.75) 5.91 (1.28) 2.46 (1.41) 5.53 (1.58) 4.61 (1.69) 4.42 (1.55) 2.64 (1.60) 4.12 (1.67)