群际评价中热情与能力关系的情境演变:评价意图与结果的作用
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佐斌, 温芳芳, 吴漾, 代涛涛
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Situational evolution of the relationship between warmth and competence in intergroup evaluation: Impact of evaluating intention and behavioral outcomes
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ZUO Bin, WEN Fangfang, WU Yang, DAI Taotao
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表2 合作情境中人们对不同刻板印象内容外群体4种阶段的热情和能力感知[M (SD)]
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情境 | 高热情 | 低热情 | 高能力 | 低能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 初次接触 | 5.83 (1.13) | 5.22 (1.04) | 2.40 (1.37) | 4.15 (1.39) | 4.31 (1.22) | 5.82 (1.10) | 4.62 (1.33) | 3.07 (1.31) | 得知意图 | 5.66 (1.14) | 5.42 (.97) | 3.05 (1.36) | 4.48 (1.37) | 4.61 (1.16) | 5.42 (.97) | 3.05 (1.36) | 3.89 (1.34) | 任务成功 | 5.96 (1.11) | 5.75 (1.04) | 3.89 (1.38) | 4.92 (1.25) | 5.22 (1.13) | 5.94 (1.07) | 5.12 (1.18) | 4.47 (1.21) | 任务失败 | 5.08 (1.25) | 4.68 (1.09) | 2.63 (1.47) | 3.92 (1.48) | 3.95 (1.30) | 5.23 (1.14) | 3.97 (1.48) | 3.29 (1.44) |
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