群际评价中热情与能力关系的情境演变:评价意图与结果的作用
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佐斌, 温芳芳, 吴漾, 代涛涛
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Situational evolution of the relationship between warmth and competence in intergroup evaluation: Impact of evaluating intention and behavioral outcomes
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ZUO Bin, WEN Fangfang, WU Yang, DAI Taotao
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表1 竞争情境中人们对不同刻板印象内容外群体4种阶段的热情和能力感知[M (SD)]
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情境 | 高热情 | 低热情 | 高能力 | 低能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 热情 | 能力 | 初次接触 | 5.98 (0.97) | 5.27 (1.02) | 2.27 (1.31) | 3.85 (1.36) | 4.25 (1.23) | 6.02 (1.00) | 4.17 (1.31) | 2.73 (1.25) | 得知意图 | 5.06 (1.22) | 5.33 (1.07) | 2.37 (1.35) | 4.00 (1.40) | 3.80 (1.36) | 5.83 (1.05) | 3.75 (1.34) | 3.12 (1.35) | 任务成功 | 5.11 (1.23) | 4.85 (1.17) | 2.67 (1.54) | 3.45 (1.44) | 4.08 (1.34) | 5.10 (1.14) | 3.74 (1.33) | 2.64 (1.31) | 任务失败 | 4.73 (1.34) | 5.78 (1.04) | 2.54 (1.50) | 4.66 (1.26) | 3.67 (1.37) | 5.92 (1.12) | 3.53 (1.42) | 4.43 (1.27) |
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