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ISSN 0439-755X
CN 11-1911/B
主办:中国心理学会
   中国科学院心理研究所
出版:科学出版社

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    2014年, 第46卷, 第2期
    刊出日期:2014-02-25
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    论文
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    论文
    部分线索效应的认知抑制过程:情绪Stroop任务证据
    白学军;刘湍丽;沈德立
    2014, 46 (2):  143-155.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00143
    摘要 ( 1859 )   PDF(616KB) ( 4820 )   审稿意见  
    English Version

    采用部分线索效应经典范式与情绪Stroop任务相结合的范式, 采取更为敏感的指标, 对部分线索效应的认知抑制进程进行了考察, 同时为提取抑制假说提供证据。结果发现, 部分线索呈现后进行情绪Stroop任务, 部分线索组反应时显著短于自由回忆组, 提取结束后进行情绪Stroop任务, 部分线索组和自由回忆组反应时差异不显著, 提取未完成时, 部分线索组反应时显著短于自由回忆组。结果提示, 在以情绪词为实验材料的部分线索效应中, 抑制在部分线索呈现之后即发生, 提取未完成时, 抑制持续存在, 研究结果支持提取抑制假说, 同时也对提取抑制假说做了一定补充, 即抑制的持续时间受随后是否有提取任务调节。

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    自我参照对情绪性记忆定向遗忘的影响
    杨文静;刘培朵;崔茜;郝鑫;肖宵;张庆林
    2014, 46 (2):  156-164.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00156
    摘要 ( 2172 )   PDF(341KB) ( 4865 )   审稿意见  
    English Version

    关于自我参照效应的研究大多从信息编码角度考察自我参照的加工优势, 但作为记忆过程的另一重要方面, 自我参照对遗忘影响的研究较少。遗忘自身经历的情绪性记忆是日常生活中的常见现象。研究采用项目法定向遗忘范式(item-method directed forgetting)考察了自我参照对情绪性记忆定向遗忘的影响。实验一和实验二的结果都表明参照方式会影响定向遗忘:自我参照条件下的材料会发生定向遗忘; 而他人参照条件下的材料不会发生定向遗忘, 两种参照方式下材料间区辨性的不同是导致这一现象的原因。此外, 实验二采用回忆测试发现:自我参照对不同效价的情绪性记忆定向遗忘产生了不同影响, 而自我提升(self-enhancement)动机在其中起着重要的调节作用。

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    时间感知差异对跨期选择倾向的影响作用
    索涛;张锋;赵国祥;李红
    2014, 46 (2):  165-173.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00165
    摘要 ( 2039 )   PDF(412KB) ( 4572 )   审稿意见  
    English Version

    本研究从人格特质差异角度出发, 采用简单跨期选择任务考察了由时距复制任务筛选的两类时距估计倾向不同的群体(时间高估者和时间低估者)在跨期选择中行为倾向的差异, 旨在探讨时间感知在跨期决策中的影响作用。结果发现:(1)无论任务难易, 与时间低估者相比, 时间高估者在跨期选择时更倾向于选择即时兑现的较小奖赏。(2)时间高估者和低估者的跨期选择反应时没有明显的差异, 但二者的反应时受任务难度的影响程度明显不同, 时间高估者的跨期选择反应时不受任务难度的影响, 而时间低估者在任务困难时的反应时比任务容易时明显增长。这些结果表明, 在跨期选择过程中, 时间感知倾向差异明显地影响了个体的选择倾向。时间高估倾向个体对时距的高估可能会导致其在跨期选择权衡中对收益成本的高估, 进而做出冲动的选择行为。

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    注意力资源限制与双任务的相互干扰机制
    吴彦文;游旭群;李海霞
    2014, 46 (2):  174-184.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00174
    摘要 ( 2560 )   PDF(468KB) ( 5336 )   审稿意见  
    English Version

    采用心理不应期研究范式, 两个反应时实验检测了注意力资源分配的特征以及双任务的相互干扰机制。每次实验中, 要求被试快速、相继对高低音辨别任务(T1)和Stroop任务(T2)作出选择性反应, T1和T2间采用6种不同的时间间隔(SOA), 以系统考察不同SOA条件下两个任务的反应时走势。结果发现:(1) 在重叠的双任务情境中, T1的中枢加工导致在T2上出现显著的PRP效应, T2的中枢反应选择对T1的反应选择和反应执行加工同样产生显著的影响。SOA以及T2的难度与复杂度实质性地影响了T1的反应选择和反应执行加工。(2) 当两个任务同时需要进行中枢反应选择加工时, 一个任务占用更多的注意资源将导致另一任务获得较少的注意资源, 注意资源量的多寡直接决定了该任务的加工效率。(3) 两个任务的加工相互影响、相互制约, 这种制约机制不仅仅存在于中枢反应选择阶段, 在反应执行阶段仍然存在。

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    线索靶子关联和搜索策略对注意捕获的作用
    王慧媛;张明;隋洁
    2014, 46 (2):  185-195.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00185
    摘要 ( 841 )   PDF(348KB) ( 2078 )   审稿意见  
    English Version

    采用线索化范式, 通过实验任务设计线索与靶子不同的关联并鼓励被试采用不同的搜索策略, 探讨线索与靶子间的知觉关联、语义关联及特征独子检测模式、特征搜索模式对注意捕获的作用。通过线索无效条件和线索有效条件反应时之差判断每一条件下的捕获量, 并综合各条件的反应情况做出结论如下:(1)线索与靶子的知觉关联调控注意捕获, 其效应不受语义关联和搜索策略影响; (2)线索与靶子的语义关联只在排除知觉关联后调控注意捕获; (3)控制知觉关联和语义关联后, 特征搜索模式不影响注意捕获, 而特征独子检测模式对注意捕获有影响。这表明语义知识和知觉经验根据当前任务要求共同作用指导个体的视觉加工, 表现了人类加工系统的灵活性和可调节性。

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    任务需求对语义水平负相容效应的影响
    王佳莹;张明
    2014, 46 (2):  196-203.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00196
    摘要 ( 723 )   PDF(458KB) ( 1741 )   审稿意见  
    English Version

    结合掩蔽启动范式和Go-Nogo范式, 证明了语义水平负相容效应的存在, 考察了任务需求对语义水平负相容效应的影响。实验以汉字“左”和“右”作为掩蔽启动项, 在两个Block的Go试次中分别以双箭头和汉字为目标项, 要求被试做辨别反应, 在Nogo试次中不呈现目标项, 无需反应。行为结果发现, 只有当启动项与任务需求相关时才出现负相容效应。ERP结果发现, 只有在任务需求相关时Go任务中一致条件下的P3潜伏期更长; Nogo任务中, 相关条件下两种汉字启动项诱发的N2平均波幅差异显著, 相关和无关两种条件下P3波幅差异显著。说明语义水平负相容效应受自上而下任务需求影响, 这种影响是通过自上而下认知控制加工的调节实现的。

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    状态不确定独立否定句的加工机制
    陈广耀;吴洺仪;魏小平;周苗;何先友;莫雷
    2014, 46 (2):  204-215.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00204
    摘要 ( 656 )   PDF(321KB) ( 1620 )   审稿意见  
    English Version

    采用自定步速阅读方法与图片核证范式(picture verification paradigm)探讨状态不确定独立否定句(如“裙子不是红色的”)的动态表征过程, 包括3个实验。结果发现:(1)在否定加工的初期, 即250 ms间隔时间条件下, 读者表征事件的否定状态; 肯定句已经通达事件的实际状态。(2)在否定加工的中期, 即750 ms间隔时间条件下, 读者仍然表征事件的否定状态, 但已开始对事件的备择选项进行搜索; 肯定句仍然保持对事件实际状态的表征。(3)在否定加工的后期, 即1500 ms间隔时间条件下, 读者表征否定标记与事件的否定状态, 同时完成对备择选项的搜索; 肯定句依旧保持对事件实际状态的表征。据此, 本文提出的锚激活与限制满足模型(anchor-based activation and satisfaction constrained model)得到初步证明。

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    空间隐喻和形状变化对物体内隐时间概念加工的影响
    宋宜琪;张积家
    2014, 46 (2):  216-226.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00216
    摘要 ( 919 )   PDF(399KB) ( 2515 )   审稿意见  
    English Version

    通过2个实验, 考察了空间隐喻和形状变化对物体内隐时间概念加工的影响。实验1通过对隐含时间关系的词对的语义相关判断发现, 形状变化物体隐含的“先前/后来”的时间概念与“左/右”的空间概念存在着对应关系, 断裂式变化(形状变化大)的物体比渐进式变化(形状变化小)的物体激发了更加明显的时间变化感, 但物体形状变化类型并未明显地影响对词对语义相关判断的速度和准确性。实验2通过对隐含时间关系的物体图片对的语义相关判断发现, 物体形状变化隐含的“先前/后来”的时间概念与“左/右”的空间概念亦存在着对应关系, 而且物体形状变化类型影响对物体图片对语义相关判断的速度和准确性, 被试对渐进式变化物体的语义相关判断显著快于对断裂式变化物体的语义相关判断, 错误率亦低。整个研究表明, 在物体形状变化内隐时间概念的表征中, 既存在着抽象的符号表征, 又存在着具体的形状知觉表征。研究结果支持概念双加工理论的预言。

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    非熟练潮-粤双言者的语义通达:来自听觉词加工的证据
    麦穗妍;陈俊
    2014, 46 (2):  227-237.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00227
    摘要 ( 849 )   PDF(388KB) ( 2184 )   审稿意见  
    English Version

    采用听觉跨语言启动的语义判断范式, 考察非熟练潮-粤双言者的两种方言之间的语义通达方式。结果发现, 无论是以潮语词为启动词, 还是以粤语词为启动词, 当二者具有翻译关系时, 启动词均促进对目标词的识别, 但L1对L2的启动量比L2对L1的启动量大。当启动词与目标词具有语义联想关系时, 启动词亦能促进对目标词的识别, 但L1→L2与L2→L1的启动量差异不显著。整个研究表明, 非熟练潮-粤双言者的两种方言的词汇独立表征, 语义共享表征; 第二方言的词汇能够直接通达语义表征, 不需要以第一方言的词汇为中介, 但双言的词汇表征与语义表征的联结强度仍然存在着不对称性。

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    父母支持、友谊质量对孤独感和抑郁的影响:检验一个间接效应模型
    田录梅;张文新;陈光辉
    2014, 46 (2):  238-251.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00238
    摘要 ( 2990 )   PDF(596KB) ( 7485 )   审稿意见  
    English Version

    以560名5、7、10年级学生为被试, 检验父母支持、友谊质量与孤独感、抑郁的关系是否符合间接效应模型及其模型适用性问题。结构方程建模及群组分析结果发现:(1)总体上, 间接效应模型成立, 父母支持既直接影响孤独感和抑郁, 也通过影响友谊质量进而影响孤独感和抑郁状况; (2)从具体适应问题看, 间接效应模型对于孤独感和抑郁均显著, 但更适用于对孤独感的预测; (3)从发展阶段看, 间接效应模型仅适用于童年晚期和青少年早期, 且更适用于童年晚期; (4)从性别角度看, 间接效应模型对两性均显著, 但更适用于男生。结果提示, 父母支持、友谊质量对孤独感和抑郁的影响均符合间接效应模型, 但该模型的适用性可能因具体适应问题、发展阶段和性别而有差异。

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    道德领导与员工建言:一个调节-中介模型的构建与检验
    梁建
    2014, 46 (2):  252-264.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00252
    摘要 ( 2422 )   PDF(460KB) ( 6903 )   审稿意见  
    English Version

    近年来, 研究者就如何激发员工公开讲出自己的观点、意见和问题进行了大量的探索。其中, 道德领导对员工建言的效应受到了越来越多研究的关注。在以往研究的基础上, 本研究构建了一个调节—中介模型以探讨道德领导影响员工建言的中介心理机制及其边界条件。根据社会交换理论和社会信息加工理论, 本文分别提出两种不同的中介变量—— 责任知觉和心理安全感—— 来解释道德领导与员工建言之间的关系。在此基础上, 本研究进一步假设权力距离会正向调节变量之间的间接关系。通过对某一零售企业239名员工的两阶段调查, 我们对以上研究假设进行了检验, 结果总体上支持了本研究的理论预期。本研究的发现有利于我们了解道德领导影响建言行为的心理机制, 指导管理者采取有针对性的措施, 以期有效地管理企业中的员工建言行为。

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    组织行为学研究的现状:意义与建议
    张志学;鞠冬;马力
    2014, 46 (2):  265-284.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2014.00265
    摘要 ( 3435 )   PDF(638KB) ( 6490 )   审稿意见  
    English Version

    本文对2008~2011年这4个年度发表在英文和中文组织行为学方面重要学术期刊上的研究进行总结, 旨在让国内学者了解现今组织行为学的现状和发展。我们在分析研究内容、研究方法的基础上, 就当前中国组织行为学研究提出了一些总结性的看法, 包括:研究问题很大程度上追随国际潮流, 但缺乏对本土重要问题的关注; 研究方法过多地集中于定量的问卷调查法, 但缺乏对多种不同方法的应用; 研究的分析层次过多地集中在个体层次上, 而对多层次的组织和团队管理现象关注不足。为更好地促进组织行为学科的发展, 本文建议:应该注重立足中国的组织和管理现象来挖掘研究问题; 采用多种研究方法, 特别应鼓励开展定性研究; 注重跨层次研究和研究的情境化等。本文通过介绍近年来组织行为领域的全面情况并详细分析其中的若干个例, 为如何克服以上不足提供具体的范例和方法。

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