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ISSN 0439-755X
CN 11-1911/B
主办:中国心理学会
   中国科学院心理研究所
出版:科学出版社

当期目录

    2021年, 第53卷, 第10期
    刊出日期:2021-10-25
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    研究报告
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    研究报告
    通道呈现方式与感知学习风格的匹配性对粤-普双言切换代价的影响
    邢强, 吴潇, 王家慰, 张忠炉
    2021, 53 (10):  1059-1070.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01059
    摘要 ( 541 )   PDF(626KB) ( 897 )   审稿意见  
    English Version
    选取不同感知学习风格的熟练粤-普双言者被试, 比较在不同通道呈现方式下他们刺激命名任务的表现, 由此考察感知学习风格与通道呈现方式的匹配性对熟练双言者双言切换代价的影响。结果发现, 被试在视觉线索呈现条件下要比在听觉线索条件下的切换代价小; 当感知学习风格与通道呈现方式匹配时, 双言切换代价更低。表明感知学习风格与通道呈现方式的匹配性对于双言切换代价有调节作用。
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    句子结构与控制动词类型对题元角色指派的影响
    李芳, 李馨, 张慢慢, 白学军
    2021, 53 (10):  1071-1081.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01071
    摘要 ( 297 )   PDF(354KB) ( 419 )   审稿意见  
    English Version
    扩展论元依存模型认为:语序固定语言的题元角色指派依赖论元的语序线索; 论元线索与动词论元表征不一致时, 题元角色再分析会产生额外的加工负荷。为检验该模型, 本研究采用眼动记录方法, 实验为2(句子结构:居中、前置) × 2(控制动词类型:主语控制、宾语控制)被试内设计。通过操纵句子结构, 考察汉语读者对语序线索的依赖性; 通过操纵控制动词类型, 考察汉语论元线索与动词论元表征的一致性对题元角色指派的影响。结果发现:(1)前置结构的句子在名词1、名词2和动词区域的阅读时间和回视次数多于居中结构的句子; (2)宾语控制动词条件在动词和动词后区域的第二遍阅读时间和总回视次数多于主语控制动词条件; (3)在居中结构中, 宾语控制动词条件在名词2和动词区域的阅读时间和回视次数多于主语控制动词条件; 在前置结构中, 宾语控制动词条件在动词后区域的阅读时间多于主语控制动词条件。结果支持扩展论元依存模型。
    参考文献 | 相关文章 | 计量指标
    条件性恐惧提取消退的性别差异
    陈伟, 林小裔, 李俊娇, 张文曦, 孙楠, 郑希付
    2021, 53 (10):  1082-1093.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01082
    摘要 ( 566 )   PDF(777KB) ( 884 )   审稿意见  
    English Version
    基于记忆再巩固理论的提取消退范式能够有效地削弱非适应性恐惧记忆。性别差异是个体差异性研究的关键变量, 但在提取消退范式的研究中仍然比较少见关于性别差异的探索。因此本研究以立体几何图形作为条件刺激, 腕部电击作为非条件刺激, 皮肤电反应为恐惧反应指标, 探究提取消退范式在恐惧消退效果上是否存在性别差异。结果表明, 在恐惧自发恢复测试中, 提取消退范式的所有被试都成功抑制了恐惧复发, 但恐惧重建测试中只有女性被试抑制了恐惧复发。这说明, 提取消退范式在抑制恐惧自发恢复方面效果显著, 在恐惧重建上女性的消退效果显著优于男性。
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    背外侧前额叶对主动遗忘负性社会反馈的作用:针对抑郁症的TMS研究
    陈玉明, 李思瑾, 郭田友, 谢慧, 徐锋, 张丹丹
    2021, 53 (10):  1094-1104.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01094
    摘要 ( 334 )   PDF(2048KB) ( 575 )   审稿意见  
    English Version
    抑郁症患者的负性心境可能源于其抑制功能障碍。患者在主动遗忘负性材料时无法有效调用背外侧前额叶(the dorsolateral prefrontal cortex, DLPFC)等负责抑制控制的额叶脑网络。同时, 患者对社会信息的加工比对非社会信息的加工存在更明显的认知神经障碍, 很难主动遗忘对自己不利的社会反馈信息。为了提高抑郁症患者对负性社会反馈的主动遗忘能力, 本研究采用经颅磁刺激技术(transcranial magnetic stimulation, TMS), 考察抑郁症患者在左侧(n = 32)或右侧DLPFC (n = 30)被激活后其记忆控制能力的改变。结果表明, 当患者的DLPFC被TMS激活时, 他们对社会拒绝的回忆正确率与健康对照组(n = 31)无差异, 且TMS激活右侧DLPFC还改善了患者对他人的社会态度。本研究是采用TMS提高抑郁症患者主动遗忘能力的首次尝试, 研究结果不但支持了DLPFC与记忆控制功能的因果关系, 还为临床治疗抑郁症、创伤后应激障碍、药物成瘾等患者的记忆控制缺陷提供了明确的神经靶点。
    参考文献 | 相关文章 | 计量指标
    基于自我参照编码的复合反应范式:有效鉴别有罪者和无罪知情者
    邓晓红, 李婷, 薛超, J. Peter Rosenfeld, 卢洋, 王莹, 展小飞, 鄢阁俊, 欧阳丹
    2021, 53 (10):  1105-1119.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01105
    摘要 ( 278 )   PDF(1254KB) ( 584 )   审稿意见  
    English Version
    隐藏信息测试在司法实践中应用受限的主要原因是容易将知道犯罪相关信息的无罪知情者误判为有罪者, 因此, 需探索有效区分有罪者和无罪知情者、有罪者和无罪不知情者的测谎技术。复合反应范式(complex trial protocol, CTP)是一种能有效抵抗反测谎的隐藏信息测试, 但尚未成功用于鉴别有罪者和无罪知情者。本研究设计了可同时测量EPN和P300的基于自我参照编码的CTP, 每个试次的第一部分随机呈现探测刺激或无关刺激, 第二部分随机呈现目标刺激(自己姓名)或非目标刺激(他人姓名), 要求被试在两个部分看到刺激时均做“与我有关”和“与我无关”的反应。结果表明, 基于自我参照编码的CTP能有效区分有罪者和无罪知情者, EPN区分有罪者和无罪知情者的鉴别力优于P300, P300区分有罪者和无罪不知情者的鉴别力优于EPN。
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    班主任协商管理行为、师生关系与小学4~6年级学生外化问题行为的相互作用关系:交叉滞后研究
    谢其利, 郑惠珍, 江光荣, 任志洪, 樊燕飞, 刘加怀, 张文
    2021, 53 (10):  1120-1132.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01120
    摘要 ( 377 )   PDF(733KB) ( 586 )   审稿意见  
    English Version
    为探讨班主任协商管理行为、师生关系和学生外化问题行为三者间的相互作用关系, 在1个学年中, 采用问卷法对1407名小学4~6年级学生进行3次追踪测量。交叉滞后分析结果表明:(1)班主任协商管理行为启动积极的相互作用过程, T1时的班主任协商管理行为能显著减少T2时的学生的外化问题行为、提升T2时的师生关系亲密和降低T2时的师生关系冲突, 进而显著影响T3时的班主任协商管理行为、师生关系和学生外化问题行为; (2)学生外化问题行为驱动消极的相互作用过程, T1时的学生外化问题行为能显著减少T2时的班主任协商管理行为、降低T2时的师生关系亲密和增加T2时的师生关系冲突, 进而显著影响T3时的学生外化问题行为、师生关系和班主任协商管理行为。研究结果支持动态相互作用模型, 提示班主任在警醒学生外化问题行为的负面驱动作用的同时, 可有意识地利用协商管理行为的积极驱动作用干预学生的外化问题行为。
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    愤怒emoji位置对发送者愤怒感知的影响
    武瑞娟, 陈玖柒, 李研
    2021, 53 (10):  1133-1145.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01133
    摘要 ( 997 )   PDF(728KB) ( 1468 )   审稿意见  
    English Version
    emoji自出现以来在世界范围内受到广泛欢迎。研究关注消费者评论中的emoji, 并着重探讨负面消费者评论中, 愤怒emoji如何影响消费者对发送者愤怒感知。研究共进行了3个实验室实验, 研究结果表明: (1)与句尾愤怒emoji相比, 句中愤怒emoji会使人们感到发送者更强的愤怒; (2)在愤怒emoji位置与对发送者愤怒感知关系中, 愤怒emoji位置突出感知和情感加强感知承担连续中介角色; (3)文字评论极性调节了愤怒emoji位置对发送者愤怒感知的影响作用。
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    职场排斥对员工家庭的溢出效应:归属需求和工作家庭区隔偏好的作用
    邓昕才, 何山, 吕萍, 周星, 叶一娇, 孟洪林, 孔雨柔
    2021, 53 (10):  1146-1160.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01146
    摘要 ( 328 )   PDF(634KB) ( 468 )   审稿意见  
    English Version
    以往研究证实了职场排斥会对员工组织内诸多方面产生危害, 然而关于职场排斥向组织外部特别是家庭领域的溢出效应还知之甚少。本研究基于资源保存理论构建了一个有调节的中介效应模型, 探讨职场排斥对员工家庭贬损和家庭满意度的溢出效应和具体机制, 研究结果表明:(1)职场排斥对员工家庭贬损有显著正向作用, 对家庭满意度有显著负向作用; (2)工作压力中介了职场排斥与家庭贬损和家庭满意度的关系; (3)员工归属需求调节了职场排斥对工作压力的影响, 同时调节了工作压力在职场排斥与家庭贬损、家庭满意度之间的中介效应; (4)员工工作家庭区隔偏好调节了工作压力对家庭贬损和家庭满意度的作用, 并且调节了职场排斥通过工作压力对家庭贬损和家庭满意度的中介效应。
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    达者何以兼济天下:高阶层再分配偏向的心理机制及谦卑的作用
    白洁, 杨沈龙, 徐步霄, 郭永玉
    2021, 53 (10):  1161-1172.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2021.01161
    摘要 ( 475 )   PDF(451KB) ( 589 )   审稿意见  
    English Version
    一些欧美研究发现高阶层者与低阶层者相比再分配偏向更低, 但是这一结论尚缺少跨文化一致性的证据, 而且对于这一现象的心理机制和干预策略的探讨也相对不足。基于此, 本研究通过3个子研究分别来关注我国民众再分配偏向的阶层差异及其心理机制, 并探讨可能的干预策略。结果发现:(1)与西方社会的情形相似, 在中国社会高阶层者的再分配偏向也显著低于低阶层者; (2)社会阶层对再分配偏向的影响, 部分是通过贫富差距归因倾向起作用的:与低阶层者相比, 高阶层者更倾向于将贫富差距归因于能力、努力、志向或抱负等个体内部因素, 进而再分配偏向更低; (3)通过启动高阶层者谦卑的心态, 能够降低其贫富差距内归因倾向, 进而提升其再分配偏向。此结果验证了社会阶层不平等维持模型的重要观点, 同时也为推动社会再分配、促进发展成果共享等提供了一定的社会治理启示。
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