自恋型领导对团队创造力形成过程的多视角研究

李铭泽, 叶慧莉, 张光磊

The influence mechanism of narcissistic leadership on the formation process of team creativity: A multi-perspective study

LI Mingze, YE Huili, ZHANG Guanglei

表1 自恋型领导的特征

维度 特征 相关文献 自我概念与认知 膨胀的自我概念 Wallace & Baumeister, 2002 虚荣心, 自我表现欲 Ackerman et al., 2011 权利感 Campbell et al., 2005 自我重要性 Campbell, Foster, & Brunell, 2004 脆弱的自尊 Krizan & Herlache, 2018 行为倾向 渴望别人的关注、赞美和认同 Chatterjee & Pollock, 2017 对特殊待遇有着期待 Lee, Gregg, & Park, 2013 无视规则 Harrison, Summers, & Mennecke 2018 缺乏诚信, 管理舞弊 Rijsenbilt & Commandeur, 2013 对他人的负面评价敏感 O’Reilly et al., 2018 不原谅、不和解 Exline et al., 2004 知识抑制 Ouimet, 2010 利己性 Liu et al., 2017 第三方感知 初识具有吸引力, 但难维持 Wurst et al., 2017 缺乏同理心 Back et al., 2013 个性化魅力 Zhang et al., 2017