中国跨国公司外派人员多目标主动行为的前因与后果——挑战性-阻碍性压力视角

刘燕, 李锐

Antecedents and outcomes of expatriate proactive behaviors in Chinese MNCs: A challenge-hindrance stressor perspective

LIU Yan, LI Rui

图2 外派人员多目标主动行为整体研究框架 注：此图为整体研究模型, 研究会从理论与实践价值的双重角度选择具体研究议题而设计模型并付诸研究实践。