新员工资质过剩动态变化及作用机制:组织社会化视角
褚福磊, 王蕊, 高中华

The dynamic evolution and influence mechanism of newcomers’ overqualification: Organizational socialization perspective
CHU Fulei, WANG Rui, GAO Zhonghua
图1 组织社会化视角下新员工资质过剩的动态变化
注:T1、T2、T3代表时间间隔, 参照以往研究, 分别在新员工入职的第3、第6、第9个月进行