ISSN 1671-3710
CN 11-4766/R
主办:中国科学院心理研究所
出版:科学出版社
2018, Vol. 26(1): 144-155    DOI: 10.3724/SP.J.1042.2018.00144
 领导行为与人力资源管理实践的关系: 因果、联合、替代还是强化?
 尹 奎1;  陈乐妮2;  王 震3;  彭 坚4;  许灏颖5
 (1北京科技大学东凌经济管理学院, 北京 100083) (2中国人民大学劳动人事学院, 北京 100872) (3中央财经大学商学院, 北京 100081) (4广州大学工商管理学院, 广州 510006) (5伊利诺伊大学芝加哥分校商学院, 芝加哥 60601)
收稿日期 2016-10-14  修回日期 null
Supporting info
 


版权所有 © 《心理科学进展》编辑部
地址:北京市朝阳区林萃路16号院 
邮编:100101 
电话:010-64850861 
E-mail:jinzhan@psych.ac.cn
备案编号:京ICP备10049795号-1 京公网安备110402500018号

本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发